Karriere hos Exsitec – ét hus, mange fagligheder, fælles ansvar
Faglighed, samarbejde og udvikling
Exsitec er et konsulenthus, hvor flere fagligheder arbejder tæt sammen. Vi sidder ikke opdelt i siloer. Salg, marketing, udvikling og konsulenter arbejder på de samme løsninger – og tager fælles ansvar for, at det virker ude hos kunderne.
Vi tror på, at udvikling sker bedst i samarbejdet mellem nyuddannede og erfarne profiler. Derfor arbejder vi bevidst med at sætte teams sammen, hvor man kan lære af hinanden. Vi ansætter løbende nye kolleger med forskellige baggrunde – fælles for dem er, at de vil udvikle sig.
Hos os får du ansvar og mulighed for at vokse med opgaverne. Vi arbejder med interne ledelses-, praktikant- og mentorprogrammer, som er med til at udvikle fremtidens konsulenter, udviklere, sælgere og specialister.
Nysgerrighed, mod og ordentlighed
At turde prøve er en vigtig del af vores måde at arbejde på. Vi er nysgerrige, tester nye idéer og metoder og finder ud af, hvad der virker i praksis. Det er sådan, vi skaber løsninger, der gør en reel forskel for vores kunder.
Ordentlighed er en grundlæggende del af vores kultur. Det gælder i vores arbejde, i samarbejdet med hinanden og i dialogen med kunder. Det er noget, vi forventer af hinanden og noget, vi efterlever i det daglige.
Ledige stillinger
Uopfordret ansøgning
-
Vi er altid på udkig efter talentfulde medarbejdere, der kan bidrage til vores vækst og udvikling.
Hvis du ikke umiddelbart finder et job, der matcher dine ønsker og kvalifikationer, opfordrer vi dig til at sende os en uopfordret ansøgning samt dit CV.
Sådan arbejder vi i Exsitec. Med ansvar og ordentlighed i fokus
Vi bliver bedre sammen
Uanset om det er med kollegaer, kunder eller samarbejdspartnere, fungerer tingene bedst, når vi arbejder sammen og hjælper hinanden i mål.
Det skal også være rart at gå på arbejde. For os handler arbejdsglæde ikke om store ord, men om at have kolleger, der bakker hinanden op og tager ansvar – både for opgaverne og for hinanden.
Vi er et fællesskab, der hele tiden prøver at blive lidt bedre. Ikke hver for sig, men sammen. Det er sådan, vi bygger en kultur, vi faktisk kan være stolte af.
Vi tager ansvar
Vi tror på, at udvikling starter med viden. Derfor tager vi ansvar for løbende at blive klogere – både som virksomhed og som medarbejdere. Det gælder de udfordringer, branchen står overfor, men også vores egne faglige kompetencer.Vi arbejder aktivt med efteruddannelse og kompetenceudvikling, både internt og eksternt. Det gør vi for at sikre, at vores medarbejdere hele tiden udvikler sig og har det faglige fundament, der skal til for at gøre en forskel i praksis.
Vi gør tingene ordentligt
Ordentlighed er en grundlæggende del af den måde, vi arbejder på. Det er ofte det, der afgør, om et IT-projekt lykkes. Vi bygger løsninger, der er til at forstå og til at bruge og som gør hverdagen nemmere for vores kunder.
Ordentlighed handler også om, hvordan vi er som mennesker. Vi siger tingene, som de er, og vi tager ansvar for det, vi laver – både over for hinanden og over for kunder.
Det betyder, at vi gør det, vi siger. At vi følger op. At vi tager dialogen, når noget ikke fungerer. Og at vi ikke slipper en opgave, før den er løst ordentligt.
Nogle af vores kunder
Vores kollegaer
Når vi laver medarbejderundersøgelser, beder vi alle medarbejdere svare på...Løn & fordele
Ved at tilbyde individuelle lønninger og mange fælles fordele stræber vi efter at skabe en struktur...Karriere og udviklingsmuligheder
Hos Exsitec ser vi karriereudvikling som en fælles rejse mellem virksomheden og den enkelte...Aarhus
-2.png)
København
.png)
Odense
-1.png)