Tidsregistrering for medarbejdere i Visma Business

21. februar 2024
4 min læsning
Nye EU-regler for tidsregistrering af medarbejdernes arbejdstid
træder i kraft pr den 1. juli 2024.
Det får betydning for alle virksomheder i EU. Med vedtagelsen af den nye lov for arbejdstids registrering skal alle arbejdsgivere sørger for at kunne registrere og dokumentere medarbejdernes arbejdstid. Og data skal være tilgængelig i en periode på 5 år.
Vi vil i det følgende ikke komme med yderligere information omkring EU-lovgivningen for Time registrering, da der fra flere sider er skrevet ud om hvilken betydning det har for virksomhederne og hvad konsekvenserne er.
Vi vil med dette nyhedsbrev alene præsenter en løsningsmodel som er udviklet til jeres Visma Business, så vi sikrer at I som virksomhed kan opfylde de minimumskrav der er til medarbejder timeregistrering.
Løsningen tager udgangspunkt i at jeres Visma Business har ubegrænset adgang til at oprette brugere i Visma, og dernæst er Modulet simpelt og nem at benytte. Eksempelvis kan man til en hver tid udtrække en rapport direkte til Excel for timeoversigt.
For at i møde komme de behov der er til time registrering, er vi kommet med 3 løsningsmodeller som der frit kan vælges imellem. Se beskrivelse af løsningerne nedenfor.
Visma Business licens information
For virksomheder som benytter en Visma Business light licens skal man være opmærksom på at der IKKE er ubegrænset adgang til bruger oprettelse i Visma Business. Kontakt os for yderligere information.
Version 1: Simpel stempel tidsregistrering |
![]() |
Funktioner
|
Version 3: Simpel stempel tidsregistrering med timegruppe profil |
![]() |
Samme som version 1, men med mulighed for at vælge en timegruppe, som er oprettet. Kan kombineres med touchskærm hvis dette også ønskes. Funktioner
![]() |
Priser er eksklusiv moms
Kontakt os hvis du er interesseret i at få implementeret en af ovenstående løsninger
|